Unser Auftraggeber ist ein weltweit führendes, nachhaltiges Konsumgüterunternehmen mit Präsenz in über 200 Ländern. Das Unternehmen konzentriert sich auf die Bereiche Mundpflege, Körperpflege, Haushaltspflege, Hautpflege sowie Tiernahrung und vertreibt weltweit bekannte Marken, die von Millionen Verbraucherinnen und Verbrauchern geschätzt werden. Unser Mandant steht für Innovation, Wachstum und gesellschaftliche Verantwortung mit dem Ziel, eine gesündere Zukunft für Menschen, ihre Haustiere und unseren Planeten zu gestalten. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Fürsorglichkeit, Inklusion und Mut und fördert ein Umfeld, in dem Mitarbeitende erfolgreich zusammenarbeiten und sich weiterentwickeln können.
Zur Verstärkung des Teams in Österreich mit der Zielgruppe zahnmedizinischer Wissenschaft und Fachkreise suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als
Scientific Affairs Manager / Medical Liaison Manager (w/m/d) Österreich Zahnärztliche Prophylaxe / Dental
am Standort in Wien
Erfahrungen im Bereich Dental, insbesondere in der Zahnmedizin und Prophylaxe, sind von Vorteil, werden jedoch nicht vorausgesetzt. Ebenso begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Scientific Affairs Managern und Medical Liaison Managern mit Hintergrund in anderen medizinischen Indikationen.

 

• Umsetzung wissenschaftlicher Schulungsprogramme Entwicklung und Durchführung von Fortbildungsprogrammen für zahnmedizinische Fachkräfte mit dem Ziel, Bekanntheit, Vertrauen sowie Empfehlung und Nutzung der Produkte zu steigern
• Aufbau von Markenbotschafter-Netzwerken Identifikation, Gewinnung und Betreuung von Meinungsbildnern und Influencern im Dental- und Nicht-Dentalbereich
• Beziehungsmanagement im Public-Health-Umfeld Aufbau und Pflege von Kontakten zu Akteuren im Bereich Dental Public Health sowie zu relevanten Stakeholdern zur Stärkung der Markenempfehlung
• Zusammenarbeit mit Universitäten und Studierenden Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu Zahnmedizinstudierenden sowie Unterstützung während ihrer Ausbildung
• Datenmanagement & digitale Systeme Verantwortung für die Erhebung, Analyse und Nutzung von First-Party-Daten im professionellen Umfeld
• Gesundheitsprogramme & Projekte Umsetzung lokaler Initiativen im Rahmen globaler Gesundheitsstrategien (z. B. Jugendprogramme) in Zusammenarbeit mit Organisationen und Behörden
• Interne Schulungen & Wissenstransfer Training interner Teams (z. B. Außendienst) zur Stärkung der wissenschaftlichen Kompetenz
• Event- und Kongressunterstützung Organisation, Koordination und fachliche Begleitung von Veranstaltungen und Fachkongressen

 

Abgeschlossenes Studium der Zahnmedizin, Dentalhygiene, Pharmazie, Biomedizin oder einer vergleichbaren naturwissenschaftlichen Fachrichtung
• Alternativ Ausbildung als Dentalhygieniker:in bzw als zahnärztliche Assistenz mit Prophylaxe-Schwerpunkt
• Mehrjährige Berufserfahrung (ca. 3–5 Jahre) in einer vergleichbaren Position vorteilhaft, z. B. in:
o Scientific Affairs / Medical Affairs / Medical Liaison
o zahnmedizinischer oder medizinischer Ausbildung
o Clinical Affairs oder akademischer Zusammenarbeit
• Idealerweise fundierte Fachkenntnisse in Bereichen wie:
o Kariologie und Parodontologie
o Zahnschmelz, Erosion und Whitening
o Fluoridtechnologien sowie orale Mikrobiologie und Dentalsensitivität
• Erfahrung in der Analyse und verständlichen Aufbereitung wissenschaftlicher Studien und Daten
• Kenntnisse im Umgang mit Key Opinion Leadern sowie im Aufbau von Netzwerken
• Ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
• Erfahrung in der Erwachsenenbildung und im Trainingsdesign von Vorteil
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Teamorientierung

 

• Mitarbeit bei einem weltweit führenden Unternehmen mit starken, etablierten Marken
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierten und kollegialen Team
• Ein sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
• Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Zusätzliche Benefits wie z. B. betriebliche Altersversorgung
• Strukturierte und intensive Einarbeitung
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur